Entrevista a Emilio Sevilla.

En esta entrevista contamos con la colaboración de Emilio Sevilla, profesional de la motivación y el desarrollo óptimo empresarial. Podréis conocer su punto de vista como experto en coaching personal y empresarial, enfatizando que esta profesión trata sobre la mejora estructural y potencial de las empresas, es una disciplina que apunta a generar en el ser humano un cambio en el modo de verse a sí mismo y de ver el mundo que lo rodea.

El señor Sevilla nos dará su punto de vista desde su campo sobre el universo corporativo que lleva a cabo Hawkers.

1.Sobre Hawkers se ha hablado mucho, en distintos medios de comunicación, en las opiniones de diversos clientes... y al parecer no lo ha llevado nada mal, pero desde su visión del coaching podría darnos su opinión acerca de esta gran multinacional ?

Después de leer el articulo del Economista con relación a Hawkers desde su creación hasta su expansión actual y desarrollo hacia otros productos, me atrae la idea de han usado un producto muy bien trabajo (las gafas de sol), dentro de la visión de la empresa, para desarrollar su propia marca y de lanzar una Marca Franquicia. Aunque de momento parece ser que casi todo se mueve por internet y el mundo online, creo que muy pronto se verán muchas más tiendas físicas y eso hará que se posicionen aun más fuerte en el mercado mundial.

2. ¿Piensa usted que realmente la imagen que comunican a sus públicos concuerda con lo que ellos son realmente como empresa?

Creo que aun estamos muy pronto para determinar si la imagen concuerda con la empresa, ya que una imagen se determina a través de varios aspectos que son los que aportan identidad a una empresa. He visitado su pagina web y es curiosos que no he podido conseguir ; qué valores tienen, organigrama de la misma, etc. Por eso lo que vemos es solo una proporción de o qué es lo son. Quizás dentro de otros 3 años podremos ver mejor si concuerdan ambos aspectos, imagen con tipo de empresa.

3 . Desde hace un tiempo han tenido algunos problemas en su compañía, malas decisiones y cambios repentinos de los integrantes del equipo directivo. Desde su punto de vista, ¿ cree que Hawkers debería plantearse implantar un servicio de Coah para su empresa y por qué?

El Coach siempre es necesario, aunque para poder ser eficiente deberá conocer a fondo el "abc" de la empresa, desde su visión, misión a posición de cada persona que compone la directiva tanto a nivel de liderazgo como descripción de trabajo de cada uno. La mayoría de los fracasos de equipo esta relacionado con agendas escondidas personales que solo salen a luz cuando las cosas se tensan.

4. ¿Existe el término Imagen e identidad corporativa en su campo? Explíquenos si es de importancia para usted cuando realiza sesiones de coach para empresas.

Sí, claro que sí, ambas deben ir de la mano. Imagen es lo que el público ve, Identidad es lo que somos y lo que hacemos a puerta cerrada. Nuestra visión y misión, nuestros valores y prioridades, etc. La identidad es el potencial de la empresa y debe estar conectado a sus habilidades e ideas, a poder ser, ¡toda empresa deber ser única en algo para tener éxito total y mantenerse fiel en ello! La imagen saca a la luz la capacidad de esa empresa de trasmitir al público lo que son, de forma práctica, donde todo el mundo lo pueda entender y ver fácilmente.

5. ¿Quisiera aportar algo más que considere relevante mencionar sobre la empresa Hawkers?

Solo felicitarles por el éxito y me hubiese gustado haber encontrado mas información en su pagina web, acerca de quién son, sus valores, metas a medio plazo, estructura empresarial, etc, algo más corporativo en definitivas cuentas. Creo que teniendo esa información, seria una buena oportunidad para seguir cosechando en el futuro. Gracias.

Entrevista realizada por Carolina Blanco Escobar a Emilio Sevilla